為進一步加強公司中層管理人員的履職能力，推動2025年各項工作再上新臺階，12月18日上午，長江水務公司召開2024年度中層干部述職大會，公司領導班子、全體中層干部參加會議。

會上，公司科室、生產、工程、服務等部門的中層代表就一年來開展的相關工作情況作述職報告，其他中層干部作書面述職，既總結了一年以來的工作成績，同時也深入剖析了自身存在的問題和不足，并對2025年的工作明確了努力方向。述職后，與會人員對全體中層干部就德、能、勤、績、廉五個方面進行了民主測評。

最后，公司主要領導做總結發(fā)言，對長江水務2024年工作表示肯定，廣大干部職工切實踐行責任擔當，圓滿完成年度工作目標和重點任務，充分展現出長江水務中層干部干事創(chuàng)業(yè)的良好狀態(tài)，并對明年工作開展提出三點要求：一是要提升干事創(chuàng)業(yè)能力，以主業(yè)為牽引，多元并進，加快構建水務全產業(yè)鏈新發(fā)展格局；堅持問題導向提效益，以節(jié)支挖潛、降本增效為抓手，以提高供水服務質量為目的，深入開展降耗增效系列活動，推進節(jié)能技改、技術革新。二是要攻堅短板弱項指標，要抓好責任、帶好隊伍，樹立全局意識，從大局出發(fā)，從公司角度思考和謀劃各項工作；要敢于勇挑重擔，培養(yǎng)敢為人先、敢想敢干、敢于擔當的精神，以身作則、以上率下。三是要持續(xù)加強作風建設，中層干部要堅持示范引領，帶頭干、帶動干，一級抓一級、層層抓落實，全面推進黨紀學習教育見行見效，為企業(yè)高質量發(fā)展提供強有力的作風保障。