公司信息管控及發(fā)布管理制度（試行）
為推動公司信息系統(tǒng)管理的規(guī)范化、程序化、制度化建設，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制，進一步提高信息管控的體系化和發(fā)布流程的標準化，特制定本制度。
第一章 總則
第一條為了充分發(fā)揮公司網(wǎng)絡發(fā)布平臺的作用，建立規(guī)范的信息采集、審核、發(fā)布、更新機制，保證發(fā)布信息的安全、準確、及時和有效，結合集團實際，制定本制度。
（一）向市委市政府、黨報黨刊、市國資委、城控集團及行業(yè)主管部門上報信息；
（二）微信公眾號新聞信息發(fā)布；
（三）工作群組中個人發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的信息言論。
第三條公司人力資源處負責推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督信息上報及發(fā)布工作，同時依據(jù)本制度對網(wǎng)絡信息實施發(fā)布、維護、監(jiān)督和管理。
第四條發(fā)布信息應當遵循意識形態(tài)工作相關要求，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。
第二章 信息采集
第五條發(fā)布、轉(zhuǎn)載新聞信息應當依據(jù)國家和省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條上網(wǎng)發(fā)布的信息應具有真實性、完整性、可靠性，準確性和安全性。信息來源必須確保來自合法的、正規(guī)的渠道。
第七條各處室、各單位的信息采集、報送工作要確定專人負責、專人管理，如人員有變動應及時報集團辦公室。
第三章 信息審核發(fā)布
第八條涉密信息不得上網(wǎng)發(fā)布。信息發(fā)布部門要根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等規(guī)定，對報送信息內(nèi)容進行嚴格把關，確保報送的信息準確、安全。
第九條發(fā)布信息應嚴格按信息發(fā)布審核制度辦理，未經(jīng)審核把關的信息不得上網(wǎng)發(fā)布。審核發(fā)布程序:
（一）信息報送
1、一般信息由職能處室工作人員起草，處室負責人核稿，分管領導審核后報送。
2、重要信息報送由職能處室工作人員起草，處室負責人初審，分管領導審核，主要領導審批后報送。
（二）新聞信息發(fā)布
1、各處室（單位）指派信息員，主要負責采集、編錄本部門的信息。信息員對所提供的信息內(nèi)容負責。
2、信息員采集的信息經(jīng)處室（單位）負責人初審并簽字后交由分管領導審批，根據(jù)分級發(fā)布和分級負責原則，審定后方可提交網(wǎng)絡發(fā)布。
（三）工作群組信息管理
1、明確群主即工作群組的主要責任人，對群成員有監(jiān)督、制止、引導言論的職能，及時發(fā)現(xiàn)并管控群內(nèi)言論信息發(fā)布行為。
2、及時清理“僵尸”群組，工作群群主日常做好群成員管理，根據(jù)工作崗位、職能調(diào)整，及時更新群成員。
第十條信息審核內(nèi)容包括:
(一)是否涉及秘密；
(二)是否符合國家大政方針和法律法規(guī)的相關規(guī)定；
(三)是否符合保護知識產(chǎn)權的有關規(guī)定；
(四)是否會給其他單位、個人造成危害；
(五)是否有利于集團的宣傳和發(fā)展；
(六)當前對外發(fā)布是否適宜；
(七)是否屬敏感性問題；
(八)信息中的統(tǒng)計數(shù)據(jù)是否準確；
(九)其他一些需要根據(jù)情況把握的信息。
第四章 附則
第十一條不按要求審核、發(fā)布的單位，給予通報批評；對信息審核把關不嚴，或擅自發(fā)布有關信息或報道虛假情況，導致重大影響和嚴重后果的，嚴肅追究有關人員責任。
第十二條發(fā)布信息要按照規(guī)范流程進行，杜絕政治錯誤、內(nèi)容差錯、技術故障。
第十三條本制度自印發(fā)之日起實施。
