為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，弘揚勞模精神和工匠精神，培育愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、昂揚向上的企業(yè)文化。12月28日下午，公司舉行李青勞模創(chuàng)新工作室授牌儀式，公司紀委書記、工會主席陳駿向李青同志授牌。

李青勞模創(chuàng)新工作室由江蘇省“五一”勞動獎章、揚州市“五一”勞動獎章獲得者、江蘇長江水務股份有限公司小李服務隊隊長李青領(lǐng)銜組成，工作室共有10名成員，其中本科以上學歷4人，大專學歷4人，工程師3名，給排水管道工技師2名，水質(zhì)檢驗技師1名，高級水質(zhì)檢驗員2名。工作室下設(shè)3個工作小組，分別為維修服務創(chuàng)新小組、水質(zhì)服務創(chuàng)新小組、接水服務創(chuàng)新小組。工作室主要圍繞用戶用水設(shè)施維修服務質(zhì)量、用戶接水安裝服務質(zhì)量、日常家庭用水水質(zhì)水壓等方面開展服務創(chuàng)新工作，將供水服務工作進一步標準化、規(guī)范化、科學化。

紀委書記、工會主席陳駿對李青勞模創(chuàng)新工作室的下一步工作提出要求：一是要以勞模創(chuàng)新工作室為平臺，注重培養(yǎng)供水服務骨干人才，充分發(fā)揮傳幫帶作用，為企業(yè)發(fā)展、人才積累發(fā)揮積極作用；二是結(jié)合營商環(huán)境優(yōu)化，加強服務創(chuàng)新。讓熱心、細心、耐心、誠心服務體現(xiàn)在供水服務的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)，不斷提升供水服務的整體水平；三是要聚焦供水服務工作中的實際問題，針對經(jīng)常發(fā)生、群眾意見集中的問題進行專項研究，破解供水服務難題。