為深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，不斷提升職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，今年5月—10月，公司再次開(kāi)展了“送培訓(xùn)進(jìn)基層”工作，與前兩年相比，增加了受訓(xùn)的基層部門(mén)，并根據(jù)部門(mén)實(shí)際，對(duì)培訓(xùn)的課程設(shè)置和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整，新增了兩個(gè)授課部門(mén)，以進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

本次培訓(xùn)工作依然采取相關(guān)職能處室每月一次深入到基層部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行輪訓(xùn)的方式，培訓(xùn)內(nèi)容涉及泵站機(jī)組設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)工藝、應(yīng)急預(yù)案、水質(zhì)檢測(cè)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)、工程造價(jià)、客戶(hù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)以及勞資知識(shí)、人事管理制度等方面的內(nèi)容。目前，2015年“送培訓(xùn)進(jìn)基層”工作已圓滿結(jié)束，各職能處室結(jié)合授課內(nèi)容，認(rèn)真做好準(zhǔn)備，主動(dòng)與基層部門(mén)對(duì)接，確保了培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。

“送培訓(xùn)進(jìn)基層”是對(duì)以往固定集中授課的培訓(xùn)模式的創(chuàng)新，也拓寬了培訓(xùn)范圍，到今年為止，這項(xiàng)工作已連續(xù)開(kāi)展了三年，通過(guò)這種模式，促使職能處室的技術(shù)人員、管理人員定期走進(jìn)基層部門(mén)，對(duì)公司制定的規(guī)章制度、生產(chǎn)崗位的崗位要求進(jìn)行解讀，為基層部門(mén)職工在工作中遇到的難題進(jìn)行答疑解惑，在不影響基層部門(mén)正常生產(chǎn)的同時(shí)，為職工充電，有效提升了職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。