【探訪】 

近年來，隨著公司的發(fā)展壯大，公司職工收入逐步增長，生活衣食無憂，家庭其樂融融。但就在我們身邊，也有少部分職工因自己或家人患重病，給整個家庭帶來了精神和經(jīng)濟上的雙重壓力。

成立愛心基金會

職工紛紛慷慨解囊 小家大愛顯溫暖

為了弘揚扶危濟困、樂于助人的傳統(tǒng)美德，幫助每一位需要救助的職工，讓自來水公司的每位職工都能感受到大家庭的溫暖，都能得到更好的生活和醫(yī)療保障，1月26日，公司召集領(lǐng)導班子召開專題會議，研究決定成立“愛心基金會”,使職工能夠在最短時間內(nèi)獲得援助，成為離職工最近的“救援”?；饋碓从诠救w職工的捐款，所有基金均用于需要幫助的職工。

1月30日，公司黨委、工會聯(lián)合團委向公司全體干部職工發(fā)出“愛心捐款”的倡議，號召大家發(fā)揚“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，伸出援助之手，慷慨解囊，獻出愛心。截至2月13日，共籌集到善款204500元。這些捐款相對于困難職工所要承受的巨額醫(yī)療費用來說也許只是杯水車薪，但它承載的是公司全體干部職工沉甸甸的關(guān)愛，是大家真誠的鼓勵與祝福。

    主動上門慰問

    給困難職工送去關(guān)懷和溫暖

2月14日起，公司黨委副書記徐紫月、副總經(jīng)理張放明和顏勇，代表公司全體干部職工將募集到的善款送到困難職工的手中。

   “感謝單位對我的幫助，我真的……”接過公司領(lǐng)導送來的專項基金，來自安裝公司的職工何述東話未說完，已經(jīng)哽咽。何述東是一名優(yōu)秀電工，2014年，47歲的他被查出患上了惡性淋巴癌。“我的愛人沒有正式工作，孩子正在上學，年邁的老母親已經(jīng)八十多歲了，沒有勞保，還患有多種慢性病，我是家里的頂梁柱，我這一病，不僅意味著之前的積蓄有可能全部花光，更意味著本就不富裕的家庭以后更會是雪上加霜。”就在他一籌莫展的時候，公司領(lǐng)導和同事們送來的專項基金解了他的燃眉之急。“自從得知生病消息后，我失去了生活的希望和信心，但公司所有干部職工對我熱情的問候、無私的援助，讓我感受到了大家庭的溫暖，讓我重新點燃生活的希望和曙光，讓我樹立起戰(zhàn)勝病魔的決心和斗志。我十分感謝所有關(guān)心、支持和幫助我的領(lǐng)導、同事和好人，”何述東動情地說道。

“我們這項基金由公司黨委發(fā)起建立，目前由工會代管。”公司工會負責人馬杰介紹，愛心基金會的基金主要針對三類情況發(fā)放：第一類是對因家庭收入過低以及遇到特殊困難的職工、黨員，本著救急濟難的原則予以慰問；第二類是對因遭受意外災害、患重大疾病等特殊困難的職工、黨員的困難補助，本著快捷幫扶的原則，及時予以救助；第三類是對以公司名義參加的社會公益性活動，本著積極承擔社會責任的原則，進行捐助。

愛心基金會

退養(yǎng)職工也沒被遺忘 

“我丈夫已經(jīng)內(nèi)退養(yǎng)了，可公司在我們遇到困難的時候依舊伸出了援手……”說起丈夫單位愛心基金對自己的幫助，退養(yǎng)職工朱祥林的愛人非常激動。“以前，我在外面打散工，女兒也無正式工作，但丈夫在自來水公司上班，福利較好，我們家經(jīng)濟雖不富裕，但還算幸?？鞓?/span>……”

可天有不測風云，2011年底，朱家發(fā)生了翻天覆地的變化。丈夫朱祥林突發(fā)腦梗死后遺癥、并發(fā)性癲癇病等多種疾病，為了挽救丈夫的生命，花了不少費用，雖然醫(yī)保報銷了部分，但此后的復診和吃藥等費用還是讓原本就不富裕的家庭在經(jīng)濟上吃緊，再加上朱祥林的妻子還得在家照顧朱祥林又沒有收入，幾年來不僅花光了家中所有的積蓄，并且負債累累。

“這筆善款真是太及時了，正好可以還人家的借款，為我家解決了一時的燃眉之急。感謝自來水公司所有的干部職工，感謝大家，真的是無以回報，謝謝，謝謝……”朱祥林的愛人一連說了很多聲謝謝，可她覺得這么多的謝謝也表達不完她心中的感激之情。

愛心基金會

困難職工最有力的“后援” 

仲玉琴是公司一水廠的一名普通職工,2011年的11月15日，對她來說是個陰暗的日子。在那一天，她被查出患有克羅恩病，這是一個罕見的病，這個病不算醫(yī)保大病范疇，每個月的醫(yī)療費用較高，這對經(jīng)濟本不富裕的家庭來說無疑是雪上加霜。當時的她心情沮喪，萬念俱灰。

   “幸運的是，我處在自來水公司這個大家庭，領(lǐng)導知道我的情況后，很關(guān)心，把我從三班調(diào)到白班崗位，通過各種途徑為我申請困難補助，同事也慷慨解囊，無私幫助，讓我感覺很溫暖。我非常感謝我的領(lǐng)導、同事和朋友，謝謝你們的關(guān)心和幫助，我一定會積極治療，努力工作，”當仲玉琴接過救助款后如是說道。

 【眾說】

    公用水務集團黨委書記  張康正

企業(yè)要發(fā)展進步，人是最主要的因素，職工是最寶貴的財富。企業(yè)建立內(nèi)部愛心基金，不僅幫助職工更好地解決了后顧之憂，形成互幫互助的氛圍，無形中提升了職工的團結(jié)互助意識，更主要的是給了職工強烈的歸屬感，讓職工能感受到企業(yè)的關(guān)懷，提升了職工的幸福指數(shù)，提升了企業(yè)的凝聚力。希望自來水公司能將這項活動開展好，不能流于形式，要建立相應的制度，管好、用好每一筆錢，自覺接受各位職工的監(jiān)督，積極主動地為困難職工排憂解難。

公司黨委副書記  徐紫月

 企業(yè)設立愛心基金能夠讓職工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的實惠和大家庭的溫暖，尤其是在遭遇突發(fā)情況時，更能團結(jié)和凝聚職工，推動企業(yè)的和諧發(fā)展。我們將會定期公開募捐情況，適時公示收支情況，主動接受各方監(jiān)督，真正做到?？顚Ｓ?，確保愛心捐款全部用于資助困難職工。同時，我們也會結(jié)合公司實際情況，積極探索幫扶活動的新思路、新做法，拓展愛心幫扶的內(nèi)容和形式，逐步發(fā)展為更加扎實、有效、經(jīng)常性的長效活動，以多種形式、多種途徑為困難職工排憂解難。

 黨委委員、黨群工作處處長 霍軍

 公司組織的這次愛心捐助活動，目的在于幫助身患大病和家庭困難需要幫助的職工，大家的一份愛心，已遠遠超過了金錢本身的意義。希望公司組織的這次捐款活動只是一個起步，要通過持續(xù)開展這類活動在全公司形成一人有難大家?guī)偷牧己梅諊屔〖袄щy職工感受到公司這個大家庭的溫暖，以此激發(fā)職工愛廠愛崗、積極奉獻的熱情。

 第五黨支部書記、營業(yè)所副主任  吳兆瑞

通過這一善舉，使我們更加感知到集體的力量，20多萬元的捐款，雖解決不了困難職工的根本問題，但它使困難職工感受到自來水公司大家庭的溫暖，也必將激勵我們職工愛崗敬業(yè)的熱情，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，使我們的廣大職工心往一處想，勁往一處使，進一步提高我們廣大職工的集體意識、服務意識，促進企業(yè)的長足發(fā)展。

四水廠職工  田豐

       我們捐款并不是想得到別人的一聲贊揚，也不是為了受捐人的一聲道謝，更不是為了獲得幫助比自己弱小的人而產(chǎn)生的一種心理滿足感。我們捐款只是因為我們水公司廣大職工是一家人，我們想捐，愿意捐，真心地想去幫助那些需要幫助的朋友，真誠地愿意付出自己的愛心，讓需要幫助的人們能感受到那絲絲的溫暖。我們只是想用我們的愛、我們的心，點亮一盞盞希望的燈，幫助需要幫助的人們撐起一片蔚藍的天……

    營業(yè)所職工 高興

    年底公司組織了愛心捐款，雖然每位職工捐款的金額不是很多，但凝聚起來的金額還是挺龐大的。俗話說的好：一根筷子很容易就折斷了，一把筷子就非常的結(jié)實，折不斷，證明團結(jié)起來才有力量。愛心捐款取之于職工，用之于職工，讓每位困難職工都能感受到公司的溫暖。希望這樣的善舉能一直延續(xù)下去，讓更多的職工都能感受到團結(jié)的溫暖！