3月17日上午，公司召開2015年度目標(biāo)責(zé)任簽約大會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部參加了此次會議，公司黨委副書記徐紫月主持會議。

會上，公司黨委書記、總經(jīng)理嚴(yán)俊泉與各支部書記簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)和計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書，公司領(lǐng)導(dǎo)與各分管部門簽訂了2015年度目標(biāo)責(zé)任考核責(zé)任書、安全生產(chǎn)管理暨社會綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，并對2015年度各項(xiàng)主要工作任務(wù)進(jìn)行了部署，提出了明確要求。

嚴(yán)俊泉總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，2015年，要著重做好以下五個方面的工作：一是樹立信心，科學(xué)計(jì)劃，不折不扣抓好目標(biāo)任務(wù)完成。2015年是公司水務(wù)改制，推進(jìn)深化改革發(fā)展的關(guān)鍵之年，目標(biāo)任務(wù)既已簽訂，各部門要積極行動起來，按照簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，結(jié)合本部門工作實(shí)際，逐字逐句理會，有目的、有計(jì)劃地組織實(shí)施全年部門工作，全面保時保質(zhì)保量完成。二是加強(qiáng)修為，換位思考，全心全意抓實(shí)服務(wù)工作。自來水公司作為公用服務(wù)企業(yè)，要緊緊圍繞“安全保供”這一主旋律，切實(shí)抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。“己所不欲，勿施于人”，每一位職工無論身處哪個崗位，都要換位思考，加強(qiáng)道德建設(shè)，提升個人修為，確保制好水、供好水，讓用戶喝上放心水；通過倡導(dǎo)和諧關(guān)系，培育和諧精神，發(fā)展和諧文化，將和諧服務(wù)理念貫穿工作始終，努力在全公司上下形成齊心協(xié)力干事業(yè)、謀發(fā)展的“一家人”氛圍。三是全力以赴，長遠(yuǎn)規(guī)劃，凝心聚力抓優(yōu)工程建設(shè)。2015年，頭橋水廠擴(kuò)建工程竣工投產(chǎn)后，市區(qū)日供水能力將達(dá)到100萬噸，公司大型供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)將暫告一段落。工程管理部門要適應(yīng)公司新常態(tài)發(fā)展要求，搶抓機(jī)遇，積極謀劃，進(jìn)一步加強(qiáng)廠區(qū)自身建設(shè)，不斷完善內(nèi)部供水結(jié)構(gòu)，優(yōu)化制水工藝，實(shí)現(xiàn)降本增效。四是廉潔自律，落實(shí)責(zé)任，旗幟鮮明抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)。要有效落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見》，支部書記、部門負(fù)責(zé)人以身作則，率先垂范；加強(qiáng)職工作風(fēng)素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，樹立集體榮譽(yù)感；構(gòu)筑牢固的思想防線，加強(qiáng)自律意識，時刻做到警鐘長鳴；要敬畏權(quán)力，珍惜崗位，堅(jiān)決抵制誘惑，守牢底線；自覺遵章守紀(jì)，不碰紅線，做清正廉潔的好干部好職工。五是面向未來，孜孜以求，與時俱進(jìn)抓好水務(wù)改制推進(jìn)。當(dāng)前，公司已經(jīng)邁入水務(wù)改制的運(yùn)行軌道，進(jìn)入發(fā)展新常態(tài)，我們要認(rèn)真探索新形勢下企業(yè)管理模式，以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)管理制度為抓手，完善內(nèi)部管理，強(qiáng)化資產(chǎn)效益管理，開源節(jié)流，積極拓展供水市場，做強(qiáng)做優(yōu)主業(yè)，發(fā)展壯大輔業(yè)，進(jìn)一步提升企業(yè)盈利能力和效益水平，確保公司朝著精細(xì)化、集約化方向發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)公司的華麗轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展，力爭水務(wù)早日上市。