近日，公司工會被市建設產(chǎn)業(yè)工會評為2014年度示范基層工會。

2014年，工會積極響應市總工會開展“創(chuàng)建星級工會”活動的要求，對照考核標準，制定計劃，落實措施，在公司黨委和行政領導的支持配合下，強化了組織建設，取得了明顯實效。一是加強民主管理，發(fā)揮職代會職能。公司工會堅持將企業(yè)重大事項、重大決策和與職工切身利益相關的事項提交職代會討論審議通過。2014年，共組織召開了2次職工代表大會，深化了民主管理，保障了職工享有充分的民主權利。二是全力營造“送溫暖”工程。春節(jié)慰問退休職工和特困職工；“三八”期間，組織開展獻愛心捐資幫困活動。全年，共上醫(yī)院探望生病職工89人次，上門悼念職工死亡家屬19次，補助慰問金共計59000元，發(fā)放困難職工補助金50000元，為過大生日的壽星祝壽。安排勞模療休養(yǎng)兩次，組織職工體檢一次，開展夏季送涼爽活動。三是提升職工整體素質(zhì)。公司工會把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動打造成工會的“亮點”品牌。不斷深入開展“兩爭一樹”、“崗位練兵”、“文明職工”活動，將“創(chuàng)建學習型企業(yè)”活動推向一個新的高潮。四是積極發(fā)展健康文明的企業(yè)文化。工會一貫堅持文體活動面向廣大職工，形式靈活多樣，內(nèi)容健康豐富。組織開展了元旦迎新春文體活動、三八節(jié)女職工系列特色活動、五月籃球賽、六月趣味運動會、夏季游泳活動、九月乒乓球賽、十月趣味運動會，十一月寧潤揚“水星杯”棋牌球類友誼賽，年底公司郵協(xié)聯(lián)歡。同時努力搞好職工俱樂部，建好健身房，開放圖書室。