2011年，公司榮獲“全國模范職工之家”稱號(hào)，近日，公司將接受“全國模范職工之家”復(fù)查驗(yàn)收。為此，公司根據(jù)市總工會(huì)要求，嚴(yán)格對(duì)照迎查考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，采取一系列具體措施，全面推進(jìn)迎接“全國模范職工之家”復(fù)查驗(yàn)收工作的開展。

召開專題會(huì)議，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，部署迎查工作。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視“全模”復(fù)查驗(yàn)收任務(wù)，專門成立迎查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定迎查工作計(jì)劃，并召開工會(huì)委員會(huì)暨分會(huì)主席會(huì)議，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真部署工作任務(wù)，層層分解落實(shí)，明確責(zé)任。為把握迎查工作的主動(dòng)權(quán)，對(duì)照考核驗(yàn)收細(xì)則，就公司工會(huì)工作各個(gè)方面逐項(xiàng)進(jìn)行打分，找出工作中存在的差距和問題，對(duì)于基礎(chǔ)較好、得分較高的項(xiàng)目，進(jìn)一步完善提高，對(duì)于薄弱環(huán)節(jié)，列為工作重點(diǎn)，全力彌補(bǔ)差距。做好軟件資料的搜集整理工作，完善各種臺(tái)帳、名冊(cè)、記錄和報(bào)表，確保軟件資料不丟分。

以迎查為契機(jī)，主攻重點(diǎn)難點(diǎn)，注重迎查實(shí)效。公司工會(huì)以迎查活動(dòng)為契機(jī)，努力推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作和難點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)，建立健全工會(huì)組織建設(shè)機(jī)制、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和扶貧幫困長效機(jī)制，形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、幫扶的格局，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。二是以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，廣泛實(shí)施群眾性的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新工程，深入開展“兩爭(zhēng)一樹”、“文明職工”、“崗位練兵”活動(dòng)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和職工的整體素質(zhì)。三是不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部對(duì)形勢(shì)的判斷能力、對(duì)問題的思考能力、對(duì)規(guī)律的把握能力，引導(dǎo)工會(huì)干部深入基層、深入職工，傾聽職工呼聲和要求，努力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。