近日，公司工會被市建設(shè)產(chǎn)業(yè)工會評為2012年度示范基層工會。
        2012年，公司工會根據(jù)市總工會開展“創(chuàng)建五星級工會”活動要求，對照標準，制定計劃，落實措施，在公司黨委和行政領(lǐng)導的支持下，強化了組織建設(shè)，取得了明顯實效。一是堅持職代會制度，保障職工參與民主管理的權(quán)利。2012年召開了八屆六次、七次職工代表暨會員代表大會。進一步完善了職代會制度，健全了公司、部門、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)。二是全力營造“送溫暖”工程，為職工做好事、辦實事。“三八”節(jié)期間，公司工會還發(fā)動工會會員參加獻愛心捐資幫困活動，共捐資7350元，除了800元上交市總工會以外，其余錢款全部用于幫助公司困難女職工。今年，共上醫(yī)院探望生病職工61人次，上門悼念職工死亡家屬 10次，補助慰問金共計32500元，發(fā)放困難職工補助金26500元，為68名50歲以上大生日的壽星祝壽。安排職工療休養(yǎng)一次，組織全體女職工體檢一次，在高溫季節(jié)深入一線和施工現(xiàn)場慰問職工。通過為職工辦實事，幫助職工解決實際問題，大大增強了企業(yè)的凝聚力，促進了企業(yè)各項工作的順利完成。三是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，廣泛實施群眾性的經(jīng)濟創(chuàng)新工程。深入開展“兩爭一樹”、 “崗位練兵”、“文明職工”、“工人先鋒號”活動。2012年3月8日，公司水質(zhì)檢測中心被市總工會授予“揚州市五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。2012年5月份，公司喜獲“2009-2011年度揚州市百萬職工大練兵大比武先進單位”榮譽稱號。四是開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。工會一貫堅持文體活動面向廣大職工，形式靈活多樣，內(nèi)容健康豐富。同時努力搞好職工俱樂部，建好健身房，定期開放圖書室。