公司第八屆第七次職工代表大會暨第十屆會員代表大會于6月19日召開。本次大會應到正式代表74人，實到正式代表72人，列席代表實到16人。

    代表們認真聽取和審議了岳兵總經(jīng)理所作的《2012年1-5月份主要工作及重點工程情況》的通報，一致認為，報告全面具體、成績顯著，這是積極貫徹落實科學發(fā)展觀、保障安全優(yōu)質供水、打造“揚州好水”品牌、搶抓發(fā)展機遇、推進一水廠提標擴建工程建設、強化內部管理、提升服務水平、推動和諧發(fā)展的結果。下半年工作任務目標明確，重點突出，措施扎實，催人奮進，應共同配合，抓好落實。

代表們認真聽取和審議通過了馬揚捷書記所作的《2012年上半年企務公開工作總結》的報告，認為，上半年公司加強了企務公開的制度化建設，實現(xiàn)了企務公開的規(guī)范化管理，促進了黨風廉政建設的不斷加強和企業(yè)各項工作的全面發(fā)展。下半年，應在企務公開的創(chuàng)新上下功夫，使這項工作再上一個新臺階。代表們圍繞企務公開16項內容開展了民主測評，測評結果為：綜合滿意率、基本滿意率達100%。

代表們認真聽取和審議通過了談銀寶副總經(jīng)理所作的《2012年度1-5月份公司業(yè)務招待費使用情況》的報告，認為，1-5月份，公司堅持從嚴控制，強化管理，使業(yè)務招待費用控制在了預定的范圍內。對此，代表們表示滿意。

會上，張瑞忠副總經(jīng)理向代表們報告了公司2011年度文明評比及標兵候選人的情況，代表們對13名文明標兵候選人進行了差額選舉，選舉出李青等9名文明標兵。

會議要求公司全體干部職工以此次文明評選活動為動力，積極投入到“能力作風建設”活動中去，努力激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、刻苦奉獻的熱情，掀起比、學、趕、幫、超的新高潮，不斷將文明評選活動引向深入，進一步提升職工隊伍的整體素質和企業(yè)的服務形象，促進公司各項工作的全面開展。